党群之窗-太阳成

今年，检测公司为加强公司职工健康管理水平，响应支部构建高素养健康型党组织的书记项目号召，公司积极开展苏州市健康单位争创工作，努力提升员工工作幸福感与归属感。

一、组织管理机制有力

经领导小组研究制定《昆山市交通工程试验检测中心有限公司健康单位建设实施方案》，建立以部门为小组的健康教育工作网络。对新招录的职工和管理人员进行上岗前的职业卫生培训，每年组织在岗职工开展职业卫生培训。

二、健康环境和谐优美

今年3月初，公司对绿化植被进行整体修缮改造，还原绿色生态景观风貌，增加夜间照明设施，提高安全保障。公司设有健身房、台球室、bmi体重秤、血压计等健康设施，定期开展食堂、宿舍及工作区域除四害工作，高温季节做好夏令用品发放、食堂燃气罐检查等工作。多措并举，确保职工享有安全、健康、舒适的工作环境。

三、健康教育服务到位

公司每年组织开展健康体检，坚持“交检先锋”品牌内涵，始终坚持为人民服务，勇于担当社会责任，开展社会公益活动，以公司职工们的微薄之力为社会贡献一份爱心力量。

四、健康文化组织有序

公司全力打造“专业、精确、责任、创新”的太阳成的文化精神，成立台球社团和羽毛球社团、自创羽毛球操、组织职工参加昆山市职工广播操大赛，鼓励职工多都参与体育运动，提升身体健康素质。

五、健康人群幸福安康

公司积极开展系列健康宣传及促进活动，鼓励职工多参加体育锻炼，缓解职工亚健康状态。公司积极开展健康素养评估活动，确保职工通过“江苏省健康素养学习测评系统”测评结果正确率达85%以上。

公司还将做好健康生活方式宣传力度，更好帮助职工养成健康生活方式，早日实现全民健康的全面小康。