中心快讯-太阳成

今年，检测公司紧紧围绕集团文明创建工作要求,以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍为目标，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”原则，全面动员、人人参与、精心组织开展各项文明创建活动，取得了较好的效果。

一、组织管理机制有力

经领导小组研究制定《昆山市交通工程试验检测中心有限公司苏州市文明单位建设实施方案》，并对领导班子分工做了调整，建立以部门为小组的文明建设工作网络，开展完成各项精神文明建设经费计划编排工作，同时做好2次节假日作风自查自纠工作，保障了组织实施有力。

二、健康环境和谐优美

公司对绿化植被进行整体修缮改造并持续维护，还原绿色生态景观风貌，同时增加夜间照明设施、监控设施，提高安全保障；对食堂进行改造，对存在安全隐患的灶具管道进行外移，并按照要求加装了危险气体报警传感器，同时对厨房吊顶进行了改造、房门进行更换、大型油烟机进行清洗，进一步改善员工用餐环境及安全环境。

三、教育培训组织有序

公司加强理想信念教育工作，开展1次红色基地参观活动、5次爱国教育电影观影活动、1次征文活动、2次廉洁宣传视频征集活动、1次党员十带头视频征集活动，引导职工群众听党话、跟党走，巩固党的领导群众基础；公司坚持文明优质服务工作，组织开展“苏州市工人先锋号”申报工作并取得该项荣誉称号， 承办开展1次检测技能比赛、1次安全知识竞赛，3次技术培训，2次工程板块集体技术培训、提高服务意识，提升技能水平。

四、公益文明服务到位

坚持“交检先锋”品牌内涵，始终坚持为人民服务，勇于担当社会责任，开展社会公益活动，以公司职工们的微薄之力为社会贡献一份爱心力量。一是开展帮扶共建活动工作，结合“美丽昆山”建设，开展结对居项社区5次文明共建活动；二是开展员工志愿服务工作，累计节假日开展7次“垒垒”使者旅客文明引导服务，4次“公共文明行动日”共建活动，2次社会活动志愿者服务。

五、职工生活幸福安康

公司全力打造“专业、精确、责任、创新”的太阳成的文化精神，成立台球社团和羽毛球社团、自创羽毛球操，并组织职工积极参加上级部门单位25项活动，提高政治素养，提升身体素质；对2017年7月至2018年12月新进员工定制工作服，提升公司良好社会形象，展示员工良好精神风貌；组织全体员工健康体检，并安排进行体检回访工作，持续保障员工身体健康。